Plano de Aposentadoria
Descubra a melhor forma de se aposentar no INSS
O escritório Léda Advogados aplica um método de profunda investigação jurídica, mapeamento de cenários e regularização de pendências para descobrir o caminho para sua melhor aposentadoria possível no INSS, evitando processos judiciais e direitos perdidos.
Plano da Melhor Aposentadoria Possível
Você recebe o seu Plano de Aposentadoria através de uma análise detalhada para garantir a melhor aposentadoria possível e evitar processos judiciais. São 4 passos:
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Raio-X de Direitos
Analisamos sua história e documentos com profundidade para identificar todos os seus direitos. Cada detalhe importa. Um direito escondido pode significar anos ou centenas de reais na sua aposentadoria.
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Mapeamento de Cenários
Mapeamos diversos cenários de aposentadoria, analisando melhores salários de benefício, formas de contribuição, impacto de regularização de pendência, relação investimento e retorno, possibilidades de aumento da aposentadoria.
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Diagnóstico Jurídico
Comparamos seu caso e documentos com todas as leis, portarias, decisões judiciais e teses para alinhar possibilidades imediatas e necessidades de regularização de pendências.
4
Plano de Aposentadoria
Definimos em conjunto do melhor caminho para alcançar a sua melhor aposentadoria possível no INSS, com um plano de aposentadoria com orientações práticas do que você deve fazer.
Não aceite uma simples simulação do INSS
Receba um plano completo para se aposentar da melhor forma possível.
Descubra direitos escondidos: vários direitos na aposentadoria não brilham aos olhos do INSS e precisam ser minerados. Há casos em que um único direto pode aumentar ou adiantar anos na sua aposentadoria.
Descubra se contribuir em atraso é para você: contribuir em atraso nem sempre é vantajoso e se feito da forma errada, não vai ajudar em nada sua aposentadoria.
Descubra o melhor caminho: são mais de 12 espécies de aposentadorias, diversas revisões e regularizar pendências. Você precisa saber escolher o caminho para ter a melhor aposentadoria possível.
Descubra como evitar um processo: processos judiciais que demoram anos podem ser evitados com a preparação certa das contribuições, documentações e acerto de divergências.
A quem se destina
Quem está pronto para pedir de aposentadoria
Quem quer fazer o pedido de aposentadoria
Quem possui contribuições para diversos regimes previdenciários
Empresários e futuros empresários
Quem possui contribuições em atraso
Quem já entrou com ações trabalhistas
Quem trabalhou com insalubridade ou periculosidade
Quem possui contribuições no exterior
Quem já se aposentou
Se o INSS te pagar menos, quem sai ganhando?
88 mil benefícios são indeferidos todo mês no INSS.
R$ 400 a menos na aposentadoria significa mais de R$ 100 mil perdidos em 20 anos.
Uma aposentadoria de R$ 2.500 atrasada em dois anos significam R$ 60 mil de prejuízo.
Situações Comuns
Prejuízo sem benefício
Uma aposentadoria com recolhimento em atraso feita de forma errada. Contribuir em atraso exige cautela e feito de forma errada pode gerar prejuízo sem nenhum benefício.
Atraso na aposentadoria
Uma aposentadoria com documentação incompleta. Quando a documentação é apresentada incompleta, você perde tempo e deixa de receber meses de aposentadoria.
Aposentadoria precoce
Uma aposentadoria precoce com grande prejuízo no valor mensal. Há casos em que esperar alguns meses pode aumentar o valor da aposentadoria em quase R$ 1.000.
Aposentadoria mais baixa
Uma aposentadoria com um valor menor porque o INSS não analisou todos os direitos. Uma diferença de R$400 pode gerar R$ 100 mil perdidos em 20 anos.
INSS negar aposentadoria
Uma aposentadoria negada pelo INSS de forma indevida. Há casos em que a negativa do INSS é indevida e pode ser revertida em um benefício ainda melhor.
Cálculo errado
Uma aposentadoria com cálculo errado pode fazer você perder mais de R$ 3 mil todos os meses se o INSS não calcular a sua aposentadoria corretamente.
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É possível receber seguro-desemprego já estando empregado?Possível é, pois existem falhas no sistema, porém recebê-lo é considerado crime que pode ser punido com até cinco anos de prisão e multa.
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Quem tem direito ao seguro-desemprego? Por quanto tempo?Tem direito a receber o seguro: Trabalhadores formais e domésticos, demitidos sem justa causa; Pescador profissional durante o período do defeso (época em que a pesca esportiva e comercial fica vetada ou controlada); Trabalhador resgatado da condição semelhante à de escravo. A quantidade de parcelas (de 3 a 5) depende do tempo trabalhado e para pedir o benefício existem algumas regras.
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Grávida pode ser mandada embora?A grávida não pode ser demitida, sem justa causa, desde a confirmação da gestação até cinco meses após o parto.
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O que fazer quando a empresa atrasa o salário?Por lei, o pagamento dos salários deve ser feito até o quinto dia útil, porém algumas situações se diferenciam e isso precisa ser avaliado. Mas quando ocorre o atraso, a primeira indicação dos especialistas é buscar conversar com os responsáveis para entender o problema. Caso não resolva, ou persista nos outros meses, o ideal é que se denuncie aos órgãos públicos de proteção ao trabalhador.
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Quem tem direito ao vale-transporte?Todo trabalhador contratado pelo regime da CLT tem direito ao vale transporte. Em alguns casos, como o da empresa que fornece transporte ou do trabalhador não precisar, o vale não será pago. Importante ressaltar que é um benefício, porém que pode ser descontado até 6% do empregado.
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Quanto tempo de trabalho para ter direito às férias?Após cada período de 12 meses de trabalho, o empregado, quando trabalhando com carteira assinada, tem direito a 30 dias de férias.
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Precisa cumprir férias descansando ou pode “vender”?Pela lei, o empregado não pode vender todo o seu período de férias, somente até um terço da mesma. Lembrando que faltas injustificadas podem ser descontadas das férias, então para saber quantos dias podem ser vendidos é preciso saber quantos dias totais serão gozados de férias.
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Como proceder caso o empregado abandone o emprego?Se o empregado abandonar o emprego por mais de 30 dias, ele deverá ser notificado para comparecer ao local de trabalho. A notificação poderá ser feita por AR, telegrama ou pelo Cartório de Títulos e Documentos. Se comparecer e não justificar as faltas, ele pode ser dispensado por justa causa. Caso não compareça, fica configurado o abandono de emprego.
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Qual é o prazo que o empregador tem para devolver a carteira de trabalho quando a toma para anotações?A carteira de trabalho deve ser atualizada sempre que ocorra algum fato novo, tal como recolhimento de contribuição sindical, alterações no contrato de trabalho e férias. Quando solicitada, o empregador tem o prazo de 48 horas para fazer anotações necessárias e devolver a CTPS.
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Quanto tempo dura um processo trabalhista?Esta é uma pergunta muito difícil de responder, pois o tempo de duração de um processo trabalhista depende de vários fatores, tais como a interposição de recursos, falta de pessoal ou excesso de processos em trâmite na Vara onde corre a ação, greves de servidores judiciários, descumprimento de prazos pelas partes, etc. Não há duração mínima ou máxima, portanto, não há meios de se prever quanto tempo demora para findar um processo, seja na Justiça do Trabalho ou em qualquer outro órgão do Poder Judiciário.